新卒（正社員）採用募集要項

REQUIREMENTS

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募集要項

採用コース	総合職
職種1	みどり環境創造職主に、緑地や公園、民間施設といった幅広い「みどり」に関わる設計や施工管理、維持管理などを行う職種です。 ●主な業務領域 ①施工管理全国各地の大規模開発やスポーツ施設、公園など、多種多様なみどり空間を創り上げる造園工事の現場において、チームを指揮・監督する施工管理を行います。工程や品質、安全、原価、環境などを管理し、地図にも残る“ものづくり”の達成感・やりがいを感じられる仕事です。 ②維持管理オフィスビルや商業施設など、主に街中のみどり空間をメンテナンスし、季節を感じる美しい景観や、植物の潤いある空間を維持管理する業務を行います。また、地域の方々との協働事業やイベント対応、土壌改良や生態系保全などの持続可能なみどり空間を実現する取り組み等も行います。 ③設計・営業施工・維持管理・運営までを一貫して手掛けることができる、当社ならではの未来を見据えた総合設計に携わっていただきます。また、当社のもつ技術やノウハウを活かして、お客さまのニーズに応え、課題解決につながる提案を行います。 ④技術開発 ICT技術など新たなテクノロジーを積極的に導入検討・活用し、特殊緑化や植物管理における新規技術を考案します。関係機関との連携や、調査・分析、実証実験など、事業化を目指した業務に関わっていただきます。 ※この他にも、配属先や経験等に応じた業務内容に携わっていただきます。
職種2	パークマネジメント職都市公園等において、管理・運営事業のマネジメント（全体統括）や、イベント等の企画運営・広報、植物・施設の維持管理などを行う職種です。 ●主な事業領域 ①公園運営窓口での対応や施設でのさまざまなサービス提供等、公園を利用されるお客さまへの、現地での日常的なサービス全般に携わります。また、経験を積んだうえで、満足度向上のための提案や、公園全体の管理・運営に関するマネジメント等にも将来的に関わっていただきます。 ②企画・応募公園のにぎわい向上のため、幅広い層に向けたイベント等の企画を考案して運営したり、広報活動や情報発信を行っていただきます。また、公園の地域特性や設置目的を理解し、具体的な活用アイデアや管理運営体制を自治体等に提案する応募業務に携わっていただきます。 ③維持管理公園内の花壇や樹木管理等、植物の維持管理業務を行っていただきます。公園特性に応じて、大規模花修景の創出・提案や、地域ボランティアとの協働等にも携わります。また、遊具の点検・メンテナンスなど、お客さまが安心・安全にご利用いただける空間づくりを行っていただきます。 ④管理・事務公園の管理・運営事業における経理・人事業務や、自治体や関係機関に提出する書類等の作成支援など、円滑な業務体制をサポートするための業務全般を行います。 ※この他にも、配属先や経験等に応じた業務内容に携わっていただきます。
勤務地	●東北エリア：宮城 ●関東エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉 ●中部エリア：愛知 ●関西エリア：大阪、滋賀 ●中国・四国エリア：広島 ●九州エリア：福岡 ●沖縄エリア：沖縄
勤務時間	8:30～17:30（業務内容により変動する場合があります）
給与	大学院、大卒　総合職　月給28万8,800円（2025年8月実績） ※業務手当（約30時間分の固定残業代）を含む
諸手当	業務手当、交通費規定内支給、技能手当等有り
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
休日休暇	週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、慶弔、年次有給休暇（法令により付与し最大20日）、リフレッシュ休暇　※年間休日122日（2025年度）
保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、西武グループ保険
待遇・福利厚生	財形貯蓄制度、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、持株会制度、退職金制度
試用期間	あり：入社後3ヶ月（条件変更なし）
研修	入社1年目の主な研修内容 ●導入研修（職種共通）全新入社員に対し、ビジネスマナー・社内情報等の研修を実施します。 ●技術研修（職種に応じて内容は変化）各業務に必要な専門知識や技術等を、研修を通じて習得します。 ●ローテーション研修、OJT 実際に業務を行う各部署・現場でのローテーション研修やOJT研修を通じて、具体的な業務知識や技術等、経験を積んでもらいます。 ※研修内容については、変更する場合があります。 ※入社2年目以降も、各業務内容に応じて、より専門的な知識を学べる講習会や、技術研修会等を定期的に実施します。 ※詳しくは「キャリアパス/充実した研修制度」のページをご覧ください。 https://www.seibu-la.co.jp/recruit/career/