父が造園会社に勤めていたのですが、小さい頃に連れられて行った公園で「ここは俺が作ったんだぞ」と聞いて。子どもながら、「かっこいい！」と思ったんですよね（笑）。地元の岐阜でも西武造園が関わっていた公園があり、自分も大きい仕事がしたいと思ったので入社を決めました。そして座学や実地研修などの新人研修を経て、現在は希望していた公園を作る部署にて現場研修中。新入社員全員、希望していた部署にて現場研修させてもらえたので、とてもありがたく思っています。最初は緊張していたのですが、先輩方が気さくで何でも聞ける雰囲気なので、ホッとしました。若くても責任ある仕事を任されている方ばかりですし、とても良く面倒をみてもらっていると感じます。
まだ現場に入ったばかりですが、自分が関わったモノが、だんだんできあがっていくのを見るのは気持ちがいいですね。これこそが、業界のいいところだと思います。作業中に気をつけているのは、職人に迷惑をかけないこと。作業のやり直しなどがあってはいけないので、事前にシミュレーションをしたり、先輩に聞いたりして、ひとつずつ確認をしながら進めています。上司に報告を怠って、失敗したこともありました…。現場のコミュニケーションの大切さを、実感する毎日ですね。もうひとつ、苦労しているのが、社会人としての言葉づかいのマナーや電話対応。当たり前のことなのに意外とできなくて、1年間の新人研修がなかったらどうだったかと思うと、ちょっと怖いですね（笑）。
職場の雰囲気が明るく、居心地がいいところです。先輩方も話しやすいですし、新人同士の仲もいいですね。先日、新入社員のフォローアップ研修というのがあって、新入社員が久しぶりに全員で集まりました。そのあとはもちろん飲み会に行き、2次会も行って、みんなで研修中の失敗を話し合って。研修の緊張感も、かなり和らいだ気がします。このまま今の部署に配属できたら、将来はやはり、理想の公園を作るのが夢。まだ勉強中ですが、水や自然を身近に感じられて、誰もが立ち寄りやすいバリアフリーの公園を作ってみたいですね。自分次第でやりたいことを叶えられる会社なので、これからも努力したいと思います！
